بسمه تعالی

مشترکین محترم: با عنایت به اطلاعات نادرست منتشره در فضای مجازی در خصوص مؤسسه توانمند سازی و حق عضویت های 000/50 ریالی ، نکات زیر جهت تنویر ذهن شما عزیزان به آگاهی می رسد:

1-   مؤسسه توانمند سازی بازنشستگان ن.م از سال 1388 با هدف برون سپاری و تسهیل در ارائه خدمات رفاهی و معیشتی در زمینه توانمندسازی بازنشستگان وخانواده های محترم آنان راه اندازی و درحال حاضر تحت نظر ساتا و سابا اداره می شود.

2-   مؤسسه مذکور ابتدا با کسر حق عضویت 000/20 ریالی و سپس 000/50 ریالی بابت حق عضویت اعضاء (بصورت اختیاری)، اقدام به پرداخت وام قرض الحسنه از محل این حق عضویت ها و کمک های ساتا به بازنشستگان محترم ن.م نموده که این رویه در حال حاضر نیز ادامه دارد.

3-    حق عضویت های ماهیانه هر یک از اعضاء در حساب انفرادی آنان تجمیع و در برگه حقوق ماهیانه نیز نمایش داده می شود و مؤسسه در سال 1394 کل سپرده حق عضویت اعضاء را به صورت سهام امین توان آفرین با آنان تسویه نموده و این سهام نیز در هر زمانی از طریق مراجعه به دفاتر خدمات الکترونیک ساتا قابل فروش به نرخ روز می باشد.

4-    مجموع حق عضویت های ماهیانه 000/50 ریالی اعضاء  در هر سال حدود 36 میلیارد تومان می باشد و اگر این مبلغ به وام های قرض الحسنه 000/000/200 ریالی تبدیل شود ، فقط 1800 نفر می توانند از محل این حق عضویت ها وام دریافت کنند ، در صورتی که این عدد یک درصد وام های پرداختی سابا در سال 1400 نیز نمی باشد.

5-    تمامی دارایی های موسسه و مجموعه هتل های مالکیتی با استفاده امکانات و منابع ساتا خریداری یا ساخته شده است و منابع دریافتی از محل حق عضویت ها صرفاً در پرداخت وام قرض الحسنه هزینه شده و حتی بازگشت اقساط نیز به صورت مجدد صرف پرداخت وام به بازنشستگان محترم ن.م  می‌گردد.

6-   اماکن گردشگری و هتل های مؤسسه توانمند سازی به دو گروه مالکیتی و استیجاری تقسیم می شوند و هزینه دریافتی از بازنشستگان محترم ن.م در اماکن مالکیتی صرفاً بر مبنای قیمت تمام شده و در اماکن استیجاری بر اساس قیمت توافق شده در قرارداد با هتل ها که حدود 50 تا 60 درصد قیمت مصوب آن هاست ، محاسبه گردیده و بدون تسویه نقدی ، در اقساط 15 ماهه و بدون دریافت هرگونه سود یا کارمزد ، از حقوق بازنشستگان محترم ن.م کسر می گردد.

7-   انتخاب مدیر عامل و اعضای هیئت مدیره مؤسسه توسط ساتا انجام می شود و نظارت کافی و کامل بر عملکرد مؤسسه صورت می گیرد و در خصوص استخدام کارکنان هتل ها با توجه به این که حدود 90 درصد هتل ها استیجاری هستند ، لذا سازمان در جذب و استخدام کارکنان آن ها هیچ نقشی ندارد و صرفاً خدمات مطلوب را از آن ها انتظار دارد و در خصوص حدود 10درصد هتل های مالکیتی نیز کارکنان آن ها از سال ها قبل جذب و در حال خدمت می باشند، لذا به غیر از جذب موردی نیروهای مشاغل خدماتی ، استخدام جدیدی در این هتل ها انجام نمی شود.